Süreçlerimiz
1- İş tanımı üzerinde çalışırız
Pozisyon hakkında yapacağımız brief toplantısından en az 2 gün önce iş tanımını ve beklentilerinizi yazılı olarak almak isteriz. Bize yönlendireceğiniz iş tanımını ekibimizle birlikte inceler, sektördeki yerini, aday havuzunu inceler ve persona analizleri yaparız. Brief toplantısına hazırlanmış olarak geliriz.
2- Toplantı öncesi araştırma
Sizden aldığımız iş tanımı ile benzer ilanları inceler, aynı zamanda şirketinizin işveren markasını anlamaya çalışır, şirket kültürünüzün sektör ve müşteri üzerindeki yansımasını araştırırız.
3- Brief Toplantısı
Brief toplantısında hem İnsan Kaynakları Uzmanınızın hem de ilgili pozisyonun Bölüm Yöneticisinin olmasını özellikle isteriz. Beklentilerinizi tartışacağımız bu toplantıda pozisyonun detaylarını, adaydan beklentinizi, şirket kültürünüzü, yöneticinin aklındaki başarılı aday personasını ve adaydan beklenen başarı kriterlerini öğreniriz. İyi anlamadığımız ve KPI'larına hakim olmadığımız bir pozisyonu çalışmayız.
4- Aday Arama Süreci
İş detaylarını, önceliklerinizi, şirket değerlerinizi ve mülakat süreçlerinizi sizden en iyi şekilde öğrendikten sonra, adayınız için uygun profil çıkarılır. En geç *10 iş günü içinde size short list iletmek üzere çalışırız. Her bir danışmanımız ayda en fazla 8 pozisyon çalışacağı için tüm adayları optimum sürede ve titizlikle değerlendiririz. Adayı sadece geleneksel arama yöntemleri ile değil aynı zamanda geniş kişisel sektör networkümüz üzerinden araştırırız.
5- Görüşmeler
Short list iletmeden önce mümkün olan en fazla adayla uzman danışmanlarımız online veya yüz yüze görüşür, en son ve en doğru mülakat teknikleri ile pozisyona en uygun olan adayı bulmaya çalışır. Her adaya mutlaka olumlu veya olumsuz dönüş yapar, aday deneyimini en üst seviyede tutarız.
6- Short List
Short Listlerimiz, 3 ila 5 adaydan oluşur, short list, uygun adayların CV'leri ve görüşme notları detaylı ancak sizi yormayacak bir özet olarak size yönlendirilir. Bu adaylara şirketiniz tarafından kişilik testi, yabancı dil testi gibi online testler yapılması gerekiyorsa bu süreci de yürütmek isteriz.
7- Şirket Görüşmeleri
Uygun gördüğünüz adaylarla yapacağınız görüşmeleri organize ederiz. Görüşmede özel bir hazırlık gerekiyorsa, adayı ayrıca bilgilendiririz. Sürecin tüm aşamalarında sizi ve adayı, sürekli ve detaylı şekilde bilgilendirerek sürecin kusursuz ve özel şekilde ilerlemesini sağlarız.
8- Teklif Süreci
Teklif sonrasında teklifi alan aday ile görüşüp teklif detaylarını değerlendirmek isteriz. Talebiniz doğrultusunda teklif yapılması, teklif mektubunun imzalanması, adayın başlangıç tarihinin organizasyonu gibi süreçlerde de destek verebiliriz.